Consultoria de Carreira - Carolina Tiseo

Consultoria de carreira para profissionais que buscam clareza, desenvolvimento e propósito

Desenvolvimento de Liderança: Fortaleça autoconfiança e habilidades de gestão, decisão e comunicação.
Desenvolvimento de Soft Skills: Aprimore empatia, comunicação, feedback e resolução de conflitos.
Transição de Carreira: Redefina sua trajetória com propósito, clareza e plano de ação alinhado.
Mentoria de Carreira: Apoio individual para decisões conscientes e crescimento profissional.

Mais de 15 anos de experiência

Liderança em empresas de diferentes portes

Flexibilidade e Comodidade

Compromisso ético e sigilo absoluto

Consultoria de Carreira

Quanto tempo dura a consultoria de carreira?
A consultoria de carreira é um processo com início, meio e fim, mas a duração pode variar. O trabalho é direcionado e focado nos seus objetivos. Juntos, definiremos as metas e os prazos. O mais comum são 12 encontros ao longo de 6 meses.
Preciso ter um plano de carreira definido para começar?
Não, a maioria das pessoas que me procura não tem um plano claro. O primeiro passo da nossa jornada é justamente aprofundar seu autoconhecimento, identificar seus valores e refletir sobre sua trajetória, para então construir juntos um plano de ação consistente e alinhado aos seus objetivos.
A consultoria vai me ajudar a encontrar um novo emprego?
A consultoria não é um serviço de recolocação profissional, ainda que possa apoiá-lo nesse processo. A consultoria irá te dar clareza, autoconfiança e um plano de ação para que você tome decisões mais conscientes e alcance o seu objetivo, seja ele um novo emprego, uma promoção ou uma transição de área.

Experiência em Psicoterapia e Carreira

Graduação em Pscologia (2011)
Formação sólida em Psicologia, com base teórica e prática voltada à compreensão do comportamento humano, desenvolvimento pessoal e promoção da saúde mental.
Pós em Gestão de pessoas e psicologia organizacional (2025)
Aprofundamento em estratégias de desenvolvimento humano e organizacional, com foco em liderança, engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho.
Formação de Assessment & Development Center (2011)
Capacitação em metodologias de avaliação e desenvolvimento de competências, com foco na identificação de talentos e no potencial de liderança.
Gestão e liderança de equipes (2013-2025)
Liderança de equipes em diferentes áreas e em empresas de diversos portes
Psicóloga Clínica e Organizacional (2018-atual)
Atuação em psicoterapia e consultoria, apoiando desenvolvimento emocional e profissional de indivíduos e empresas.